[正社員]飲食店の店長/マネージャー 【エリアマネージャー】地区長・スーパーバイザー・回転寿司

　《　現場主義の人材求む　》 圧倒的な現場主義を 大切にしています。 店長を意見を聞いて、 現場理解に徹する人材を 求めています。 　　《　募集背景　》 売上好調による増員募集です。 一昨年より積極出店をしており、 今後さらに出店ペースに力を 入れる計画を立てているため、 既存店含め、新規店の マネジメントをお任せする エリアマネージャーを募集中です。 　　《　お仕事内容　》 エリアマネージャーとして 以下の業務をお任せします。 （１）担当エリアの複数店舗の統括 （２）売上・経費・損益の数地管理 （３）店長の教育・育成 （４）その他マネジメント業務 ２〜３店舗を担当いただき、 店長とコミュニケーションを取りながら、 店舗運営のマネジメントを行います。 目の前の数字を追うだけでなく、 さまざまな視点から売上ＵＰを 目指してください。 　　《　入社後の流れ　》 ご入社後： 店舗に入り、エリアマネージャーとして 必要な現場知識を取得いただきます。 店長昇格： 業務習得後、店長に昇格し、担当店舗を お任せします。 担当する店舗の売上を実績を積んだ上で エリアマネージャーへ昇格します。 エリアマネージャー： ２〜３店舗を担当して、売上最大化を 目指します。 将来的には、本部スタッフなどの 幅広いキャリアへの挑戦が可能です！ 　　《　求める人物像　》 ＊ 飲食店の店長経験がある方 ＊ 飲食店で正社員の管理経験がある方 ＊ 店長で成果を上げた経験がある ＊ 経費・売上のなどの管理経験がある ＊ 成長企業でスキルアップしたい 本求人をご覧いただきまして ありがとうございます。 成長企業ですので エリアマネージャーとしての やりがいはかなり大きいです。 店長経験やマネジメント経験を 活かしたい方はぜひご応募ください。 あなたのご応募を こころよりお待ちしております。 雇用形態：正社員

＜ このような方を歓迎します ＞ ■印刷・出版・Webなど、進行管理の実務経験をお持ちの方 ■進行管理やディレクションの経験のある方 （先輩の声） 店舗で使うポスターやメニューなどさまざまな販促物の依頼が各部署より届きます。また、企画をゼロの状態から考えることもあり、忙しい中でもアイデアを出し合い、施策を円滑に進められた時は達成感が得られます！ 【当社HP】 https://katumidori.co.jp/